1 - Tipo de Denúncia:
2 - Descrição da Denúncia:
Descreva detalhadamente o incidente ou comportamento que você está denunciando. Inclua todas as informações relevantes, como datas, horários, locais e nomes de pessoas envolvidas.
4 - Local do Incidente:
Informe o local onde o incidente ocorreu:
5 - Nome(s) da(s) Pessoa(s) Envolvido(s) e Função(ões) na Empresa (se conhecido):
6 - Há Testemunhas que Presenciaram o Ocorrido:
7 - Se Sim, Por Favor, Informe os Nomes ou Funções das Testemunhas:
8 - Evidências Disponíveis:
9 - Você Possui Alguma Evidência que Possa Apoiar sua Denúncia ?
(e.g., e-mails, mensagens, fotos, documentos)
10 - Descrição das Evidências:
11 - Você já Reportou esse Incidente a Alguém Dentro da Empresa ?
12 - Se Sim, Para Quem e Quais Foram as Ações Tomadas ?
13 - Como o Incidente Afetou Você ou Outras Pessoas na Empresa ?
14 - Sugestões ou Comentários Adicionais:
Se Tiver Sugestões de Como o Incidente Poderia ser Tratado ou Prevenido no Futuro, por Favor, Compartilhe aqui.
15 - Confirmação: (Caixa de Seleção - Obrigatória)
